明日は居酒屋のアルバイトの面接！
なんとか受かりたいけど何も準備ができてない。。
助けてたぬきさん。。。
アルバイトの面接ってなんとかなるかなって思ってると意外とグダグダになること多いよね
本記事では居酒屋アルバイトの採用面接を10年以上やってきた僕が
「居酒屋バイトの面接対策」を分かりやすく解説するよ
これであなたも合格間違いなし！
これから居酒屋でアルバイトしたい
居酒屋バイトの面接があるけど何の準備もしてない
明日、居酒屋バイトの面接
まじで緊張するんだけど。。。
緊張は全然気にしなくて大丈夫です！
つか、大体の人は結構緊張してます。
緊張でうまく話せないとかそんなことで不採用になったりしないので安心してください。
むしろ「すいません。。。ちょっと緊張しちゃって。。」とか正直に言っても大丈夫です。
面接官としては、あなたの人間味のある部分を正直に出してくれた方がスムーズにやりやすいです。
話しているとだんだん緊張はほぐれるよ
バイト面接！とりあえずこれだけは絶対守って！
ズバリ「面接時間と履歴書をちゃんと書くこと」です。
さすがにそれは大丈夫と思ってますか？
意外や意外、この二つができてない人メチャクチャたくさんいます。
面接時間を守る
面接官にとって大事なのは「約束した時間にちゃんと来れるか」という点です。
正直、１分の遅刻も３０分の遅刻も変わりません。
面接時間というのは、あなたとお店の最初の約束事です。
最初から約束を守れない人間を採用しようという人はほとんどいませんよね？
履歴書をちゃんと書く
びっしりと全ての項目を埋めろとは言いません。
当然その方が印象はいいのですが、ある程度しっかりと埋めてあれば大丈夫です。
・写真が貼っていない
・人に読ませる気がない乱雑な字
・絶対今、急いで書いたでしょっていうスカスカな内容
・修正箇所がグチャグチャ（せめて修正テープ使ってね）
綺麗な字を書けない人は丁寧な字を心がけよう
居酒屋バイトの面接時の服装は？
基本的にはあまり気にしなくていいです。
ただ、居酒屋は飲食店なので不潔な格好はNGです。
逆に清潔感のある格好だと好印象です。
シンプルなシャツやブラウス
きれいめのデニムやチノパン
髪が長い人はまとめる
ダメージデニム
ミニスカート
髪がボサボサ
伸びきった爪
居酒屋バイトの面接でよく聞かれる質問と対策
志望動機
なんで居酒屋なんですか？うちのお店を選んだ理由はなんですか？
必ずされる質問です。
・料理や調理が好き
・人と話したり接客するのが好き
・お店の雰囲気が好き
あんまり深く考えずに、こんな感じで大丈夫です。
っていくか9割くらいの人が上の三つのどれかの理由です笑
逆に、このお店のこういうところが大好きだからどうしてもここで働きたい！っていう強い思いをアピールできる人はかなり優遇されると思います。
お店に行ったことがない場合は、面接前にネットである程度お店の情報を知っておきましょう。お店の売りや雰囲気をある程度知っておくとスムーズに話せることが多いです。
アルバイト経験
これまでにアルバイトの経験はありますか？
この質問も必ずされると思います。
居酒屋や飲食店のバイト経験がある場合は、優遇されることも多いのでしっかりとアピールしましょう。
初アルバイトや飲食店のバイト経験がない場合でも、全然気にしなくて大丈夫です。
未経験の人は初めての経験なんでやる気満々です！とアピールすると好印象
出勤日
週に何日くらい働けますか？
居酒屋の場合、週3日以上出勤できる人や週末も出勤可能な人が重宝されます。
そういう人はしっかりとアピールしましょう。
「週2日しか出勤できませんが毎週金曜は出れます！」という人もお店側としてはありがたいです。
しかし基本的には正直にあなたの出勤可能な日程を伝えましょう。
変に嘘をつくと後々トラブルになりかねません。
ホールorキッチン
ホールとキッチン希望はありますか？
居酒屋では注文や配膳を担当するホールと調理担当のキッチンがあります。
どこのお店でもホールとキッチンとして分けられていることがほとんどです。
同じお店でも、どちらに配属されるかで仕事内容がかなり変わります。
希望がある場合は必ず伝えましょう。
人と話したりおもてなしをすることが好きな人はホール
もくもくと作業することが好きな人はキッチン
が向いています。
ちなみにホールの方が接客頻度は圧倒的に高いです。
ラストまで働けるか
何時まで働けますか？
居酒屋の閉店時間は他のアルバイトと比べて遅い時間になります。
居酒屋の閉店作業は片付けや掃除など大忙しです。
その分ラスト（お店の閉店作業まで）まで働ける人は確実に優遇されます。
しっかりとアピールしましょう。
開始日
いつから働きたいですか？
人手が不足している居酒屋も多いので、早ければ早い方が好印象です。
その際はなるべく具体的な日程を伝えましょう。
「明日からでも働けるなら働きたいです」とか言われるとすごい好印象
居酒屋バイト！こういう人は採用したくなる！
明るく元気な人
よく言われてることですね。でも、実際この要素はすごく強いです。
居酒屋はみんなが楽しくお酒を飲んでいる場です。
そういう居酒屋の雰囲気に1番溶け込みやすいのが明るく元気な人なのでやはり採用したくなります。
気配りができる人
居酒屋は接客業です。気配りができるかどうかはとても大事な要素です。
履歴書を相手の方向に向けて渡す、面接時間をとってもらったことに対するお礼をするなど
たかが15分ほどの面接でも気配りができる人かどうかを判断するポイントはたくさんあります。
キャラ強い人
意外に強いのがこの要素。
面接官は、あなたがお店で接客している姿をある程度想像します。
「しっかりと接客できるかな」「この子はうちのお店にハマるかな？」とか考えます。
当然、お客さんにすぐに覚えてもらえそうで従業員と馴染めそうなキャラを持っている人は採用したくなります。
なので趣味や好きなことなどを聞かれたら、あまりかしこまらずにのびのびと話した方が好印象です。
コミュニケーション能力が高い人
相手の目を見て話す、相手の話をしっかりと聞く、自分の気持ちをしっかりと伝えるなど
出来て当たり前のことのように思うかもしれませんが、出来ない人はかなり多いです。
お店にはたくさんの従業員がいるのでコミュニケーション能力は必ず必要で、大事なポイントです。
これができたら即採用！？
何百人も面接をしていると、中には一つの行動で即採用が決まる時があります。
出されたお茶を一気飲み
うちのお店ではアルバイトの面接時にお茶を出すようにしてます。
緊張からか手をつけない人も多いです。
ある女の子は面接中は手をつけずに帰り際に一気にお茶を飲み干し、一言
「ごちそうさまでした」
出されたものは残さない精神。
「この子、絶対いい子じゃん。。。」
即採用しました。
僕手伝いましょうか？
ある男の子と面接中にお店の忙しさについて話している時。
僕 「今日とかも予約で満席で人足りないから絶対忙しいんだよね」
男の子「何もできませんけど、僕も手伝いましょうか？」
僕 「いやいや、君、今面接中で、バイト未経験じゃん笑」
男の子「ご迷惑じゃないならやらしてください！」
「この子、絶対いい子じゃん。。。」
即採用しました。
つか、実際に働いてもらいました笑
まとめ
いかがでしたか？
アルバイトの採用面接で1番大事なことはある程度準備をすることです。
履歴書をちゃんと書く、時間通りに行く、質問の答えをある程度考えておく
それくらいの準備をしていけば大丈夫です。
正直、15分そこらの採用面接で本当に必要な人材を見抜くことなんてできません笑
面接時点では、すごくしっかりとした印象だったのに
いざ働き始めたら、急にバックれちゃう人なんてたくさんいます。
きっとあなたの面接を担当する人もそういう経験がくさるほどあると思います。
なので面接官は「この面接でしっかりと見極めてやろう」なんて気負ってはいません。
だからあなたも肩の力を抜いて面接を楽しみましょう。
面接官は、あなたが採用面接にちゃんと準備をしてきたことが確認できたなら、あとはフィーリングです。
ある程度の準備をした上で、不採用だったとしても落ち込む必要なんて全くありません。
単純にそのお店と縁がなかっただけです。
別のお店の面接を受けましょう。
面接がんばってね！
